Příklady výhod a nevýhod týmové práce týmové práce?
+ Výhody
Práce je zábavnější v kolektivu
Vzájemné doplňování nedostatků, pomáhání si
Zlepšování díky výměně vzájemných znalostí a zkušeností
Zvyšování výkonů díky soutěživosti
Psychicky horší nedodat požadovaný úkol, když na člověka spoléhají ostatní
Více hlav, více nápadů a úhlů pohledu
Přenášení pozitivního přístupu na ostatní (nevýhody – negativního přístupu, demotivace)
Poznávání nových lidí
Rozdělení povinností – zkrácení času a dělba práce
– Nevýhody
Skupina je tak silná, jako její nejslabší článek – může jí brzdit nebo ohrozit výkon, pokud měl zadaný klíčový úkol, který nesplnil
Často se najde někdo, kdo se veze – spoléhá na to, že někdo to bude muset udělat
Sdílení odpovědností, často za splnění odpovídají všichni
Nižší motivace odvést výbornou práci, když si úspěch rozloží mezi všechny
Může být obtížnější vymezit požadavky, co přesně má jednotlivý člen dělat na celkovém zadání
Příliš velké týmy často náročné na vedení a přináší menší výkonnost
Zahálení (i nechtěné) díky sociální vazbám – začneme si povídat a najednou je hodina pryč
Rozpad týmu při povahově/osobnostně nevhodném složení – lidé spolu nedokáží pracovat
Hrozí rozpad ale i při příliš vhodném složení – milostné vztahy – rozchod – problémy (pokud má tým delší trvání).
Potřeba neustálé komunikace – občas a s některými lidmi to může být náročné
Některým lidem práce v týmu nemusí vyhovovat