Příklady výhod a nevýhod týmové práce týmové práce?

+ Výhody

Práce je zábavnější v kolektivu

Vzájemné doplňování nedostatků, pomáhání si

Zlepšování díky výměně vzájemných znalostí a zkušeností

Zvyšování výkonů díky soutěživosti

Psychicky horší nedodat požadovaný úkol, když na člověka spoléhají ostatní

Více hlav, více nápadů a úhlů pohledu

Přenášení pozitivního přístupu na ostatní (nevýhody – negativního přístupu, demotivace)

Poznávání nových lidí

Rozdělení povinností – zkrácení času a dělba práce

– Nevýhody

Skupina je tak silná, jako její nejslabší článek – může jí brzdit nebo ohrozit výkon, pokud měl zadaný klíčový úkol, který nesplnil

Často se najde někdo, kdo se veze – spoléhá na to, že někdo to bude muset udělat

Sdílení odpovědností, často za splnění odpovídají všichni

Nižší motivace odvést výbornou práci, když si úspěch rozloží mezi všechny

Může být obtížnější vymezit požadavky, co přesně má jednotlivý člen dělat na celkovém zadání

Příliš velké týmy často náročné na vedení a přináší menší výkonnost

Zahálení (i nechtěné) díky sociální vazbám – začneme si povídat a najednou je hodina pryč

Rozpad týmu při povahově/osobnostně nevhodném složení – lidé spolu nedokáží pracovat

Hrozí rozpad ale i při příliš vhodném složení – milostné vztahy – rozchod – problémy (pokud má tým delší trvání).

Potřeba neustálé komunikace – občas a s některými lidmi to může být náročné

Některým lidem práce v týmu nemusí vyhovovat